造就理想的交易者，我曾经工作过的一家公司利用某一理想的交易系统解决问题。所有的经理和员工为了讨论问题而聚集一起，并尝试制订出解决方案。这样的会议从集体讨论开始，每个人都会说出关于如何解决问题的办法，任何人的想法都被重视。并鼓励大家去承担风险，描述出所能想象得到的新奇的问题解决方案。不用去在意公司内部政策，甚至不用在意公司实现这些方案的可能性。
我们的创造性互相补充，并试着超越我们之前提出的发言建议。讨论涉及当时还没有利用过的技术，还有那些是显然不可能买得起的技术，其中有一些甚至根本就是空想，大家可以杨所欲言，唯一的限制就是时间。每次头脑风暴会议都严格控制在2小时以内。每次会议由主持人引导，执行会议规则并控制会议的进行，还有一个记录员在黑板上记录所有的想法，并把所有的观点抄录下来，分发到由主要管理人员和员工组成的委员会，他们的责任是制订实际解决问题的方法并执行它。
美妙之处在于，许多独特具有创造性的想法被挖掘，我肯定，不是有这样的会议。这些想法是不会被提出的。相比于只是去见各自的部门经理，单一听从他们口头指示的解决方案，这些真正要解决问题的人会有了更多的解决方案。
如果有了可操作性的方案，执行委员会会召集大家。但解决方案必须要考虑公司内部结构和顶算，能不能使用未来的技术，还必须在执行人的能力范围以内。虽然如此，还是有许多创新的想法被发现并融合进来。此外，员工们十分享受这种具有创造性的会议，他们感到自己也是解决方案的一份子。因此，他们有责任让方案运行起来。我建议你用类似的方式进入交易的艺术，你必须将自己重塑为一个理想的交易者。
