本文是巴菲特关于友谊的观点（并非他的原话，但意思接近）。

这是我带学生去奥马哈市去见沃伦·巴菲特的第二年。最令我印象深刻的还是他关于生活和人（而非商业）的观点。他详细谈了谈如何成为一个更好的人，还讨论了你的朋友如何塑造你。

本文是巴菲特关于友谊的观点（并非他的原话，但意思接近）：

“珍惜那些让你找到最好自我的人……你和谁在一起是你作出的最重要的决定，例如你的伴侣。你将会从他们身上获得启示。”

他说道，如果你和比你优秀的人在一起，你将会自然而然地朝着他们的方向前进。并且你一定要和比自己优秀的人结婚。“找一个能让你找到最好自我的人。”“你的朋友和伴侣会在很多方面帮助你。”他举了一个例子，提到自己从1959年起就同查理·芒格共事，他们从来都没有争吵过。

但我觉得有趣的是，他谈到有六年的时间，他都完全独自工作。当他开始创建巴菲特合伙人有限公司时，他在他卧室旁边的一个小房间里工作，一个人做投资。所以很明显，当他希望独自工作时，他基本能够完全独自运转——并且在他一生中，有很长时间他都在独自工作。但他说与合伙人在一起时，生活和工作更加有趣。

时间配置 vs. 资本配置

我认为这引出了一个有意思的问题，即你应该采取什么策略来选择和你一起度过时光的人。我们真的这么在乎这个问题吗？这其中是否有些偶然性？我们应该规划我们的朋友吗？

如果我们谈论的是如何花钱，那这个问题的答案是肯定的。大部分人对于资本配置的逻辑非常清晰，知道他们的收入和消费，以及他们的投资（整个研究领域）。

但朋友说到底是时间配置，这是我们生活的另一个重要资源。难道时间配置不是与资本配置同等重要吗？并且事实上，你也不可能真的与100个人成为好朋友，与200个人度过有意义的时间。看看我自己的生活就知道了，我的大部分闲暇时间都与20-30个人一起度过。这些是最有可能塑造我的人。

在那次见面后我思考了很多。我与谁度过了最多时间？他们如何影响我？我对于如何分配我的时间有怎样的意识？

关于这一点，巴菲特的另外两句话尤其触动了我：

“如果你想要过快乐的生活，重要的是你和谁在一起，特别是你的伴侣。好的人际关系在工作和生活中同等重要。”

“物质成功与对他人的接受能力有关。”

关于朋友和伙伴的最后一点

有一个词他重复用了很多次，那就是“热情”。那是他从商业伙伴身上寻找的特质。这也是他的许多经理人身上的共同点。他们之中几乎没有人是因为需要钱而工作的。他们始终如一地努力工作，因为他们热爱所做的事情。他谈到他的人生就像是在画布上作画。他的公司就是他所画的画。即使是在87岁的高龄，他也仍在努力。

因此你喜欢有热情的人。这是你寻找的东西。并且他还说明，你“无法向一个人或一个企业灌注热情，但你可以激发热情”。他还提到，“激励机制确实有效”，但与对于工作的真正激情相比，略显苍白。